Birgit Felstau
| Birgit Felstau |
| Vrouw |
| Never assume! |
 |
Contact info
| Berenstraat 10 | |
| 1016 GH | |
| Amsterdam | |
| Amsterdam | |
| Noord-Holland | |
| 06-14816951 | |
| 06-14816951 | |
| ... | |
| www.mijnmentor.nl | |
Kaart
Locatie Praktijkadres:
Organisatie
| MijnMentor | |
| Eenmanszaak | |
| 34234345 | |
| 2005-10-12 | |
| NL0907.41.791.B | |
| 1 | |
| 1 |
Professie
| Coach, Counsellor, Facilitator, Inspirator, Intervisor, Mentor, Supervisor | |
| 360º Feedback, Astrologie, Biografisch werk, Cliëntgericht, Cognitief, Eclectisch, Empowerment, Gedrag, Humanistisch, Humor, Kaarten, Kernkwaliteiten, NLP, Oplossingsgericht, Orakels, RET, Spiritualiteit, TA, Voice Dialogue, Wandelen, Zelfreflectie | |
| Afwijzing, Assertiviteit, Bewustwording, Communicatie, Competentie, Contact, Cultuuromslagen, Eenzaamheid, EQ, Geluk, Hooggevoeligheid, Innerlijke groei, Intuïtie, IRO, Leidinggeven, Levensvragen, Macht, Management, Reïntegratie, Scheiding, Stress, Timemanagement, Vertrouwen, Werk, Werkdruk, Zelfvertrouwen, Zingeving | |
| ICT-sector, Management, Non profit sector, Overheid, Particulier, Zakelijke Dienstverlening | |
| Individu, Team | |
| Volwassene, Oudere | |
| Gesprek, Telefoon, E-mail, Chat, Tolk |
Professionaliteit
| NOBCO, NVP | |
| Nee | |
| 1998 | |
| 20 | |
| 3 | |
| 20 | |
| 150 | |
| Terugkerend probleem | |
| Nederlands, Engels, Duits, Deens, Spaans | |
| Ja | |
| 1 | |
| Altijd, onder iedere omstandigheid | |
| Ja | |
| Goed | |
| Ja, zie site | |
| Uitstekend | |
| 1973 - 1980 - Orthopedagogiek - Universiteit van Amsterdam (kandidaatsdiploma) | |
| 2001 Management en Communicatie - Universiteit Utrecht (doctoraal diploma) | |
| 2003/4 - Coaching van professionals - Postacademisch Onderwijs (PAO) | |
| 2006 - Academisch Coach en Counsellor - Academie voor Coaching en Counselling | |
| 2007 NLP-practitioner |
Bereikbaarheid
| 0 - 2 weken | |
| Werkdagen - Overdag, Werkdagen - Avond, Weekend - Overdag, Weekend - Avond, Feestdagen | |
| Goed | |
| 5 min. lopen | |
| Soms | |
| 3 | |
| Ja | |
| 0,60 | |
| Bellen [Tijdstip], Bel [Spreek boodschap in], Mail, Website [Via aanvraagformulier] |
Prijs
| [3] 75 - 100 | |
| gratis | |
| 120 | |
| 75 | |
| 50 | |
| 50 | |
| Nee |
Persoonlijk
| MijnMentor is de naam van het bureau voor interim-management en coaching van Birgit Felstau (1955) in Amsterdam.
Birgit Felstau heeft ruim 12 jaar gewerkt als manager op strategisch en tactisch niveau bij de overheid, eerst op het gebied van de automatisering en informatisering, later op het terrein van sociaal beleid en jeugdzorg. De praktische instelling van haar bèta-kant en haar abstract denkvermogen gaan samen met sociale en communicatieve vaardigheden en een goed ontwikkelde intuïtie. Deze tweedeling is typerend voor haar: thuis in de exacte vakken en in het bezit van een wiskundeknobbel, heeft zij ook belangstelling voor de menselijke en spirituele kanten van het leven. Daarnaast leest en studeert zij graag, spreekt een aantal vreemde talen (Nederlands, Duits, Engels, Frans, Deens en Spaans) en reist veel. Haar uitgebreide kennis en ervaring heeft zij gebundeld in MijnMentor, bureau voor interim-management en coaching. MijnMentor ondersteunt mensen in hun persoonlijke zoektocht en in de ontwikkeling van hun talenten. |
|
| Uitgangspunt van MijnMentor is dat je de regisseur bent van je eigen leven. Dat wil niet zeggen dat je alles helemaal in de hand hebt en enkel op de juiste positieve manier hoeft te denken om succes te hebben. Uitgaande van een systeemtheoretische benadering maak je deel uit van verschillende 'grotere gehelen', bijvoorbeeld in je relatie, je gezin, je werkomgeving, je vriendenkring. Wanneer jij beweegt of verandert, beweegt of verandert je omgeving met je mee.
Je kunt zelf bepalen hoe je omgaat met de invloeden uit je omgeving. Uiteindelijk kun je alleen jezelf veranderen. Meestal verandert je omgeving dan met je mee. In een coachingstraject bij MijnMentor worden verschillende methoden gebruikt die helpen helderder te denken en oplossingen te ontdekken. Er kan bijvoorbeeld van de volgende methoden en hulpmiddelen gebruik worden gemaakt: Counselling NLP (Neuro Linguïstisch Programmeren) Kernkwaliteiten Roos van Leary Biografische methode Ontwikkelcirkel van Kolb Dramadriehoek GROW-model RET (Rationeel Emotieve Training) Coaching op competentieontwikkeling 360º feedback Transactionele analyse Voice Dialog De kunst van het coachen is de kunst van het vragen stellen. Daarom is de belangrijkste methode 'LSD': luisteren, samenvatten, doorvragen. En dat als een 'OEN': open, eerlijk en nieuwsgierig. Uiteraard zijn de gesprekken vertrouwelijk en worden geen gegevens, anders dan gezamenlijk afgesproken, doorgegeven aan derden, ook niet aan de betalende instantie, bijvoorbeeld de werkgever. |
|
| De 7 eigenschappen van effectief leiderschap - Stephen Covey | |
| Don't look now | |
| Mandela | |
| Lezen | |
| Alle grote dingen hebben een klein begin. |
Coach A Kid
| Nee | |
| Ja |
Relatie(s)
Deze Professional heeft momenteel geen relaties.
