Hilde Veraart-Maas
| Hilde Veraart-Maas |
| Vrouw |
| Mensen willen wel veranderen, maar niet veranderd worden |
 |
Contact info
| Mozartlaan 48 | |
| 2264 VL | |
| Leidschendam | |
| Leidschendam-Voorburg | |
| Zuid-Holland | |
| 070-3201084 | |
| 070-3010680 | |
| ... | |
| www.socratischcoachen.nl | |
Kaart
Locatie Praktijkadres:
Organisatie
| Veraart Interim Management & Organisatieadvies | |
| Eenmanszaak | |
| 27176509 | |
| 01-10-1999 | |
| 89994954B013300 | |
| 1 | |
| 0 |
Professie
| Adviseur, Coach, Trainer | |
| Cognitief, Functioneringsgericht, Gedrag, Groepsdynamica, Mindmappen, Oplossingsgericht, RET, Socratisch gesprek, Training, Zelfreflectie | |
| Acceptatie, Assertiviteit, Bewustwording, Bezieling, Burnout, Communicatie, Competentie, Conflicten, Cultuuromslagen, Employability, Innerlijke groei, Leidinggeven, Loopbaan, Macht, Management, Motivatie, Personeel en Organisatie, Pesten, Reïntegratie, Seksuele intimidatie, Stress, Teambuilding, Timemanagement, Veranderingen, Vertrouwen, Verzuim, Werk, Werkdruk, Zelfvertrouwen, Zingeving | |
| Bedrijfsleven, Executive, Financiële Dienstverlening, HRM, ICT-sector, Management, Non profit sector, Onderwijs, Overheid, Particulier, Zakelijke Dienstverlening, Zorgsector | |
| Groep, Individu, Team | |
| Volwassene, Oudere | |
| Gesprek, Telefoon, E-mail |
Professionaliteit
| NOBCO, NVP, St. Coach, Trainersplatform | |
| Ja | |
| 1977 | |
| 30 | |
| 12 | |
| 0 | |
| 48 | |
| Diep therapeutisch werk | |
| Nederlands, Engels, Duits | |
| Ja | |
| 5 | |
| Altijd, onder iedere omstandigheid | |
| Ja | |
| Goed | |
| Ja, gedeponeerd bij de KvK. | |
| Uitstekend | |
| hbs-A | |
| hbo Personeel & Arbeid | |
| doctoraal organisatiesociologie | |
| gecertificeerd Master Practitioner EMCC NOBCO |
Bereikbaarheid
| 0 - 1 week | |
| Werkdagen - Overdag, Werkdagen - Avond, Weekend - Overdag | |
| Uitstekend | |
| 5 min. lopen | |
| Altijd | |
| 0 | |
| Ja | |
| 0,38 | |
| Bel [Spreek boodschap in], Mail |
Prijs
| [4] 100 - 150 | |
| 65 | |
| 135 | |
| 100 | |
| nvt | |
| nvt | |
| Nee |
Persoonlijk
| Sinds 1977 werkzaam als P&O-adviseur en manager HRM. Sinds 1999 ben ik zelfstandig HRM-adviseur, trainer en coach. Ik ben RegisterCoach NOBCO. Specialiteit is duurzame verandering, ongeacht of dit gaat om bedrijfscultuur, teamontwikkeling of gedragsverandering. | |
| Coachen draait om helpen. Mijn uitgangspunt is dat u zelf weet wat goed voor u is. Daarom denk ik mét u, niet vóór u. Omdat adviseren maar zelden leidt tot de meest geschikte oplossing. Want wat goed lijkt vanuit mijn eigen ervaring en achtergrond, is niet per definitie goed voor u, in uw situatie.
Het beste dat een coach voor u kan doen, is u begeleiden bij uw eigen ontwikkeling. En wel door het stellen van vragen. Socrates leerde ons zo’n 2500 jaar geleden de kunst van het vragen stellen. Hij hanteerde daarbij niet bewust een methode, al heeft zijn aanpak wel een paar specifieke kenmerken: • een oprechte verwondering en nieuwsgierigheid: ‘socratische onwetendheid’. Niets wordt als vanzelfsprekend aangenomen, al getuigden zijn vragen wel degelijk van kennis. • het onderzoeken van iemands overtuigingen en hem, alweer aan de hand van vragen, helpen bij het ontwikkelen van een nieuwe overtuiging en een andere aanpak. Zo werkt u zelf aan een passende oplossing. Belangrijker nog, het blijvende effect is, dat u op deze manier leert zélf uw eigen vragen en problemen te onderzoeken en op te lossen. Een ‘socratisch gesprek’ kun je namelijk heel goed met jezelf voeren! Deze manier van werken, die ik “socratisch coachen” noem, houdt in dat mijn belangrijkste doel in elk coachingstraject is: mijzelf overbodig maken. In 2006 heb ik al mijn ervaringen met deze methodiek gebundeld in het boek "Socratisch Coachen". |
|
| Jonathan Livingston Seagull, Richard Bach | |
| Dances with Wolves | |
| Socrates | |
| Indiaanse spiritualiteit | |
| Niets gebeurt zomaar. Alles heeft zijn reden. |
Coach A Kid
| Ja, 1 Kid | |
| Ja |
Relatie(s)
Deze Professional heeft momenteel geen relaties.
