Kennis
0-9 | A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z
| Kennis | Voeg toe [+] |
OPQ - Occupational Personality Questionnaire |
||||||
1 Door: Anja Veldhuizen-van Everdink op 22.04.2009 |
||||||
|
<div>Hoe werkt het? OPQ is een vragenlijst bestaande uit 104 x 4 stellingen. De vragenlijsten leggen vooral de nadruk op de manier waarop je een taak benadert (aardigheid) en minder op jouw vermogen om die taak uit te voeren (vaardigheid). Uit de antwoorden van de OPQ vragenlijst kan een 'profiel' afgeleid worden. Dit profiel geeft een overzicht van de antwoorden op bepaalde gebieden zoals probleemoplossend vermogen, relaties met anderen, besluitvormingsstijl en dergelijke. En omdat het een voorkeur voor een bepaalde 'gedragsstijl' is die gevonden wordt, zijn er ook geen goede of foute antwoorden mogelijk. Sommige stijlen zijn misschien in bepaalde situaties wel geschikter dan andere. De lijst vul je thuis digitaal in.</div><div><br /></div><div>De basisrapportage is het OPQ Profiel en bestaat uit een profielkaart, met daarom de (sten)scores op elk van de 32 dimensies, gevolgd door de definities van deze dimensies. Verdeling van deze 32 dimensies is over 3 aandachtsgebieden; relaties met mensen, denkstijl, gevoelens en emoties.</div><div><br /></div><div>In de terugkoppeling van de resultaten van deze vragenlijst wordt de betekenis van de voorkeuren getoetst aan concreet gedrag in de praktijk.</div><div><br /></div><div>De OPQ test is een waardevol instrument voor coaching bij werkgerelateerde problematiek, teamcoaching, loopbaanontwikkeling, selectie, outplacement en re-integratie.</div><div><br /></div><div>Via het Expert-systeem kunnen op basis van het OPQ Profiel automatisch verschillende rapportages worden gegenereerd. Deze rapporten bieden ondersteuning bij het vertalen van een persoonlijkheidsprofiel naar de betekenis hiervan op persoonlijk niveau, functie/competentieniveau en op team/organisatieniveau.</div><div><br /></div><div>Rapportages ingedeeld in niveau en toepassing:</div><div>- Professioneel: Signalen Rapport - Professioneel Rapport - Assesment Support Rapport.</div><div>- Individueel: Persoonlijk Rapport - Stress Rapport - Emotionele Intelligentierapport - Effectiever</div><div> Leren! Rapport.</div><div>- Competenties en functioneren: Competentie Rapport - Sales Rapport - Management Competentie</div><div> Rapport - Universal Competency Rapport.</div><div>- Organisatie/Team: Rollen Rapport - Team Impact - Selectie Rapport, Team Impact - Individuele</div><div> Ontwikkeling Rapport, Team Impact - Groepsontwikkeling Rapport, Manager Plus Rapport, Leider-</div><div> schapsrapport.</div><div><br /></div><div>Veldhuizen Coaching werkt voor de OPQ samen met SHL. SHL levert wereldwijd de OPQ. Meer informatie over de OPQ vind je op de site van SHL.www.shl.com. Daar staan ook voorbeelden van de</div><div>rapportages. Op www.shldirect.com kun je zien hoe een OPQ test eruit ziet.</div><div><br /></div><div> Wat levert het je op?</div><div>- Na het invullen van de OPQ heb je een goed heel van jezelf en van jouw voorkeur voor bepaald</div><div> gedrag in je werk.</div><div>- Je kunt hierdoor betere keuzes maken om bepaalde functies wel of juist niet te gaan doen.</div><div>- Hierdoor kun je voorkomen dat je in een functie stapt die eigenlijk helemaal niet bij je past </div><div> waardoor je al snel weer naar een andere baan op zoek moet/wilt.</div><div><br /></div><div>Waarom OPQ via Veldhuizen Coaching? Niet iedereen mag de OPQ afnemen. Om deze testen af te nemen moet je OPQ gecertificeerd zijn. Veldhuizen Coaching heeft deze voorlopige certificering welke</div><div>in oktober zal worden omgezet in een gewone certificering en is ervaren in het afnemen en bespreken van de OPQ. </div><div>Voor meer informatie: http://www.veldhuizencoaching.nl</div><div><br /></div><div><div> </div></div> Anja Veldhuizen-van EverdinkAlle artikelen van Anja Veldhuizen-van Everdink  Ik ben Anja Veldhuizen-van Everdink en eigenaar van Veldhuizen Coaching. In de periode van 1981 tot en met 2005 werkzaam geweest binnen het bedrijfsleven op de afdeling Human Resources (P&O) in functies als Personeelsfunctionaris & Personeelsadministrator.
Op de Academie voor Counselling en Coaching opgeleid tot Academisch Counsellor en Coach in Gesprekstherapie en Coaching & Specialist Loopbaancoach & Stresscounsellor.
De intro-class in stressmanagement CCC en Communicatiekunde 1 voltooid bij Psychodidact.
In 2009 trainer voor de School...>> Lees verder G-punten
|
||||||
©Gcoach.nl
